2022年一季度重慶市萬州區公開招聘事業單位工作人員簡章

2022-03-06 19:24:15閱讀()重慶市人力資源和社會保障局
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為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員6名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年2月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年3月5日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年3月6日及以后出生,依次類推;其中符合條件的退役軍人報考,年齡放寬3周歲。

(五)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本簡章招聘崗位所要求的專業。專業資格審核時應對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業目錄、高等職業教育最新專業目錄以及《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業證(不含輔修專業或輔修學位相關證書)上載明的專業; 專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的,經負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后,可視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上,均含職員9級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格復審時提供。

根據疫情防控要求,本次公開招聘各環節時間、地點、程序等安排有調整的,將通過萬州人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時公告,請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網上報名

報名時間:2022年3月6日上午09:00—3月10日下午17:00。

由應聘者本人填報《萬州區2022年一季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2),電子件報送到報考崗位后面對應郵箱。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息。報考人員在提交報名信息前,請再次認真核對本人所填信息是否準確,是否符合招聘條件,避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的,萬州區人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。

(二)資格審查?,F場資格審查時間及地點將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知,請考生及時關注。

網上報名人員須在指定時間指定地點參加現場資格審查(所需資料見附件5),現場資格審查通過的考生須繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取),資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

應聘人員屬重慶市內機關事業單位工作人員,須在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

(三)領取準考證

通過現場資格審查的考生現場領取準考證,并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到指定的考點參加考試。

未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務費。

如資格審查時間及地點更改,將會在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布,請考生及時關注。

(四)疫情防控。按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求,參加資格復審、筆試、面試等環節的應聘人員須持考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告(紙質和電子均可)參考,且重慶“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼,無異常(當日更新),體溫監測合格;14天內有中高風險地區(精確到鄉鎮、街道)旅居史的人員,不得參加招聘。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專業技能測試和綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見《萬州區2022年一季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分,考試時間為90分鐘。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行,采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間及地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環節規則:

(1)在筆試中缺考的,不得進入面試環節。

(2)進入面試的人員,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同,則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格,后續環節競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經萬州區人力社保局報市人力社保局備案同意,可進一步放寬開考比例。

(3)進入面試環節人選名單等事項將在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。請考生及時關注。

(二)面試

面試由萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施,市人力社保局進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試中各項目分值均為100分,各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1),專業技能測試方式為實操,主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。具體內容、時間及地點通過萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。面試缺考或未能形成有效競爭的崗位考生任一科面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

(三)總成績計算

總成績=公共科目筆試成績× 30% + 專業技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%。

總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先;若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。

體檢由萬州區人力社保局會同各招聘單位主管部門按規定組織實施,體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘方或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬州區人力社保局書面提出復檢申請,經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則進行遞補??蛇f補的缺額是否執行遞補,由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的,按以下規則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,在萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上發布,請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經主管部門審核后,報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位須與聘用人員約定5年最低服務期。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由重慶市萬州區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.招聘過程中涉及的有關問題,請于工作日咨詢電話023-58232645(萬州區人力社保局事業單位人事管理科)。

3.本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

5.應聘人員應提前做好行程規劃及個人防護,自覺服從各地區及招聘組織機構疫情防控工作安排。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.萬州區2022年一季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.萬州區2022年一季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

4.高等職業教育專業目錄(2021年)

5.現場資格審查所需材料

6.工作經歷(同意報考)證明

7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

附件下載:

1.附件1:萬州區2022年一季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2:萬州區2022年一季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表.docx

3.附件3:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4:高等職業教育專業目錄(2021年).docx

5.附件5:現場資格審查所需材料.doc

6.附件6:工作經歷(同意報考)證明.doc

7.附件7:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8:新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx


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