2022年黃石大冶市殷祖鎮城建辦公開招聘勞務派遣工作人員公告

2022-02-28 22:00:16閱讀()大冶市人民政府
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根據工作需要,大冶市殷祖鎮城建辦擬面向社會公開招聘勞務派遣工作人員8名?,F就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

綜合執法(管理)崗位:8名

二、招聘條件

(一)思想素質和服務意識等方面:

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,愛崗敬業,具有奉獻和創新精神;

2、具備履行崗位職責要求的知識和技能,能夠吃苦耐勞;

3、無不良行為記錄;

4、戶籍不限;

5、年齡為35歲以下(1987年 3月1日以后出生),高中(中專)及以上學歷,不限專業;

6、經常性加班較適合男性,外地人員提供住宿;

7、具備招聘職位需要的身體及其它條件。

(二)有下列情形之一的,不受理報名:

1、曾受黨紀、政紀處分或正在接受審查的;

2、正在接受司法調查尚未作出結論的;

3、曾因刑事犯罪受過刑事處罰的;

4、現役軍人;

5、法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間:2022年2月28日至3月4日(周六、周日休息)

2、報名地點: 大冶市人事考試院六樓(建設路25號)

3、聯系電話:0714-8729796(大冶市人事考試院)、

楊主任17707265188(殷祖城建辦)

4、報名需要提交材料如下:

(1)本人身份證、畢業證原件及復印件一份(原件現場審核后退還報名者);

(2)《大冶市殷祖鎮城建辦公開招聘勞務派遣工作人員報名表》(見附件);

(3)本人近期1寸免冠彩色登記照4張,填寫報名登記表。

(二)資格審查

殷祖鎮人民政府、大冶市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查,符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的,一經查實,即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時間、地點以準考證為準)

考試由筆試和面試兩部分組成。

1、筆試:筆試內容主要為公共基礎知識。

2、面試:按照1:3的比例,根據筆試成績由高到低確定面試入圍人選。

具體筆試和面試時間、地點另行通知。

3、綜合成績:應聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績在考試結束后5日內公布,并在大冶政府網公示公告,考生注意查閱和相互轉告,不另行通知。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。

(四)考察

面試結束后,根據考試總成績排名從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進入考察人選??疾觳扇≌{閱個人檔案或實地考察的辦法進行。有下列情行之一的,取消其聘用資格,按照總成績從高分到低分依次遞補??疾斓闹饕獌热菔牵?/p>

1、資格復審,證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消聘用資格。

2、考察其現實表現,有無違紀違法行為。有違法違紀行為在司法機關和紀律檢查機關記錄在案的取消聘用資格。

(五)體檢

對考察合格人選進行體檢。體檢的項目和標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時,按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)人員確定及公示

根據考試成績和考察、體檢結果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單面向社會公示,公示期為5個工作日。凡不符合招聘范圍、對象、條件和要求者,其考試成績作廢。正式擬聘用人員如果自動放棄聘用資格,空出的職位按程序根據總成績排名從高分到低分依次遞補。本考試成績一年內有效,在考生的總成績有效期一年以內因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的,按總成績從高到低的順序依次遞補考生。

四、用工管理及待遇

招聘人員實行勞動合同制管理。公示期滿無異議的人員,簽訂勞務派遣用工合同,其中試用期三個月。試用期滿合格的,簽定勞動合同;不合格的,取消聘用。由用人單位根據工作需要,安排被聘用人員到相應崗位工作,不服從工作安排的,可與其終止用工關系,用工期間按照用人單位目標管理考核辦法管理并進行年度考核,享受用人單位工資福利待遇,年收入4萬元左右。

五、防疫要求

應聘人員應當自覺服從防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,要出具健康碼、行程卡及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

特此公告。

附件:大冶市殷祖鎮城建辦公開招聘勞務派遣工作人員報名表

大冶市殷祖鎮人民政府

2022年2月24日


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