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            2022年南通启东市事业单位招聘考试公告

            2022-03-27 23:26:38阅读()南通人才网
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            根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号),为进一步优化事业单位人员结构,提升公共服务水平,2022年启东市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员57名。现将有关事项公告如下:

            一、招聘岗位

            二、资格条件

            1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

            2.品行端正,团结同志,廉洁奉公;

            3.适应岗位要求的身体条件,1986年3月至2004年2月期间出生;依法退出现役的退役军人,可放宽至1981年3月以后出生。

            4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

            (1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

            (2)资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历和学位证书的日期可放宽至2022年8月31日。

            2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。

            参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

            以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

            在我市批准入伍,最低服义务兵期满退出现役,经我市人民武装部退伍登记备案已转服民兵预备役的义务兵退役大学生士兵,以普通高校在校生或新生入伍,退役复学后取得本科及以上学历2年内的;以普通高校应届毕业生入伍,退役时已取得本科及以上学历2年内的,可应聘面向退役大学生士兵岗位。

            应聘面向退役大学生士兵招聘岗位的考生报名前应主动向启东市退役军人事务局咨询有关报考条件。咨询电话:0513-83192781。

            5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

            6.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

            (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

            (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

            (3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

            (4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

            (5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

            (6)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

            (7)面向退役大学生士兵招聘岗位的应聘人员,有下列情形的不得报考:退役后参加过政策性安置,或参加过专项招聘且取得聘用资格后自愿放弃的;军龄满12年,符合政府安排工作条件但选择复员或自主就业的退役士兵;依托地方高等院校定向培养的士官;服现役未满两年或服现役期间受到纪律处分、受过刑事处罚的。

            三、报名安排

            (一)报名方式、时间

            报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

            报名网址:启东市人事人才网(http://www.qdrcsc.com/)。

            1.报名、照片上传:3月16日09:00~3月20日16:00。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20KB以下。

            2.资格初审:3月16日09:00~3月21日16:00。

            3.陈述申辩:3月16日09:00~3月22日16:00。

            4.对初审异议的处理:3月16日09:00~3月22日17:30。

            5.缴费确认:3月16日09:00~3月23日12:00。

            (二)网上确认

            1.启东市委组织部和启东市人力资源和社会保障局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

            如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的部门陈述申辩。

            2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,在参加考试后,凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与市人事考试中心联系,办理费用减免事宜。

            3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外,不退还报名费。

            4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

            (三)报名注意事项

            1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和系统提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

            2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

            3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在启东人事人才网和南通市人力资源和社会保障网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年3月24日09:00~12:00登陆报名网站,改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的,统一办理退费手续。

            4.应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息,所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致,否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

            四、招聘办法

            面向退役大学生士兵的岗位,招聘由笔试、资格复审、面试和考核组成;其余岗位招聘由笔试、资格复审、面试组成。

            (一)笔试

            笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

            1.笔试内容。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试,笔试科目详见《岗位简介表》??际苑段昙督帐?022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)??际圆恢付ǜǖ加檬?。

            【笔试资料】2022年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

            【笔试资料】2022年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

            2.笔试时间、地点。笔试日期:2022年4月16日(星期六),具体时间地点详见准考证。请报名成功者在2022年4月13日09:00~4月15日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证,逾期者责任自负。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在启东人事人才网另行公告,请报名成功者予以关注。

            3.考生应携带准考证和居民身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

            按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

            4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算,设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的,一并进入资格复审。下同),按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的,按实际合格人数确定进入资格复审人选。

            笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

            (二)资格复审

            1.资格复审由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责。复审时间、地点和复审要求在启东人事人才网另行公布。经查询进入资格复审人员,应携带报名相关材料,在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生,视为自动放弃,取消面试资格。

            2.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

            3.通过资格复审进入面试人员名单在启东人事人才网公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。

            (三)面试

            1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

            2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

            (四)考核(面向退役大学生士兵招聘岗位)

            考核采用档案审核的方式,根据档案有效记载和本人提供有效证件,实行逐项考核,综合计分。具体事项按有关文件精神执行。

            (五)总成绩计算

            考试总成绩以百分制计算。其中面向退役大学生士兵招聘岗位,总成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、考核成绩占40%计算;其余岗位按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位,四舍五入)。

            在面试合格者中,按照考试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的,面向退役大学生士兵的招聘岗位,以考核成绩高者在前,若考核成绩相同的,以面试成绩高者在前;其余岗位以面试成绩高者在前,面试成绩均相同的,进行加试,以加试成绩高者在前。下同)。

            考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在启东人事人才网和南通人事考试网上服务平台公布。

            五、体检、考察、公示、聘用和递补

            (一)体检

            体检由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局组织实施。体检前,有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

            (二)考察

            体检合格人员进入考察??疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿棵?没有主管部门的由招聘单位)组织实施??疾旃ぷ鞑握铡督帐」裨甭加每疾彀旆?试行)》执行??疾熳橹ノ恢贫疾旆桨?,明确考察的内容、方法等。

            (三)公示

            启东市委组织部和启东市人力资源和社会保障局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网和启东人事人才网进行公示,公示时间不少于7个工作日。

            (四)聘用

            经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位在公示结束后7个工作日内,办理聘用审批手续。部分岗位(37及39、42、43、45、46、48岗位)由启东市水务局、启东市委组织部分别组织考生现场(或在线)按招聘岗位从高分到低分,依次自主选择招聘单位(选岗时间地点另行通知)。未按时到场或现场未选择招聘单位者,视作自动放弃聘用资格。

            拟聘用人员应在《启东市事业单位工作人员报到通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其聘用资格。

            聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为3~6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

            (五)递补

            在体检、考察、公示和办理聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,在该岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补:

            1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

            2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

            3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

            4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

            聘用审批后不再递补(37、39、42、43、45、46、48岗位选岗后不再递补)。

            六、纪律监督

            事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话:0513-83316131

            招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或聘用资格,并追究相关工作人员责任。

            七、本《公告》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释

            事业单位人事综合管理部门政策咨询:0513-80790816、83312424;报名系统技术支持:0513-59000251;

            咨询时间:工作日上午9:00-11:30下午13:30-17:30

            中共启东市委组织部

            启东市人力资源和社会保障局

            2022年3月11日

            附件:

            1.2022年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

            2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

            3.江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx


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