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            2022年宿迁市宿城区双庄街道城市综合管理员招聘简章

            2022-03-27 23:41:51阅读()宿迁招聘网
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            为进一步加强辖区城市(含小区)综合管理工作,根据工作需要,现面向社会公开招聘城市综合管理员,现将有关事项公布如下:

            一、招聘人数

            公开招聘城市综合管理员8名(男性)。

            二、招聘条件

            (一)拥护党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;志愿在基层工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

            (二)热爱城市综合管理工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,保守工作秘密。能够胜任一线城市综合管理工作,吃苦耐劳,适应外勤、不定时加班或倒班等需要。

            (三)身体健康,五官端正,身材匀称,无残疾,无口吃,无纹身,无明显生理缺陷和不良嗜好,无违法犯罪、失信记录。

            (四)年龄在18周岁以上、40周岁以下,高中(中专)以上学历,身高170cm以上,身体健康,相貌端正,主要从事城市综合管理工作。

            (五)具有规划、法律专业特长的人员、退伍军人、有驾驶证人员在同等条件下优先录用。

            (六)不接受以下人员报名应聘:曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍,在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。

            三、招聘程序

            (一)报名时间:2022年3月24日至4月7日(工作日期间报名,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。

            (二)报名地点:宿城区综合行政执法局双庄中队;联系人:曹志;电话:0527-84500301。

            (三)报名方式:持本人有效期内的二代身份证、户口薄、毕业证书、机动车驾驶证(如有)原件及复印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2张(退伍军人需持退伍证原件及复印件),及本人认为有必要提供的其他证书或材料(原件、复印件)。照片及各类材料复印件不退。

            (四)资格审查:对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查,符合条件者进入面试。

            资格审查贯穿于招聘的全过程,如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况,无论在哪个环节发现,均随时取消应聘资格。

            (五)面试

            对符合面试条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等,面试成绩将集中公示。面试时间、地点另行通知。

            (六)体检

            并根据公示的面试成绩,按岗位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(低于60分除外,体检费用由应聘者自理)。因成绩公示、体检不合格出现空缺的,按成绩从高分到低分依次递补,不再另行公示。

            (七)聘用

            1、待聘用人员,须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的,还须提供原单位出具的无经济问题证明。

            2、被确定的正式聘用人员,入职时必须与街道国有公司签订聘任合同,否则不予上岗。

            3、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,否则后果自负。

            4、聘用人员实行岗位管理,一年一聘。首次聘用含2个月试用期,试用期内,对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为基本工资2000元/月、考核工资300元/月;试用期满经考核合格者的工资为基本工资3000元/月、工龄工资每满一年递增50元/月(300元封顶)、考核工资500元/月;按政策缴纳相关保险及享受职工福利。

            四、纪律与监督

            本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊,并接受社会监督。

            五、本简章由宿城区双庄街道办事处负责解释。

            宿城区双庄街道办事处

            2022年3月24日


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