2022年濱州市沾化區城鄉公益性崗位開發需求公告

為積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，著力提高城鄉低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，根據《山東省人民政府辦公廳關于印發<山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案>的通知》(魯政辦字〔2021〕137 號)精神，現公開發布2022年沾化區城鄉公益性崗位開發需求，公告如下：

一、開發數量

2022年計劃開發城鄉公益性崗位2045個，其中：鄉村公益性崗位1500個，城鎮公益性崗位545個。

二、崗位設置

堅持需求導向、公益屬性的原則，在統籌整合現有公益性崗位基礎上，設立公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位。

各鄉鎮(街道、海防)、區直相關部門可根據實際需求統籌設置崗位開發類型，綜合設崗或單獨設崗，制定詳細的崗位類別及職責。2022年崗位設置側重于服務鄉村振興、衛生防疫、文物古跡保護巡查、新時代文明實踐站(所)管理服務、農村公共文化設施管理維護等領域。

三、安置對象

城鄉公益性崗位的安置重點是就業困難群體，其中，鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體，原則上在崗年齡不超過65周歲;城鎮公益性崗位的安置范圍是在人社部門登記的各類市場化渠道難以實現就業的就業困難人員，主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)、有勞動能力的殘疾人等群體。

四、崗位待遇

城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于當地小時最低工資標準或月最低工資標準，按月發放。

鄉村公益性崗位補貼標準按照不低于我市小時最低工資標準執行，2022年執行每人每月836元。用人單位可依據崗位類型、勞動時間、勞動強度等因素按照不低于當地小時最低工資標準合理調整。

城鎮公益性崗位政府補貼包括崗位補貼和社保補貼。崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準執行，2022年執行每人每月1700元;社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不含個人應繳納部分);用人單位要根據提供勞動時長和強度給予合理的用工報酬。

區政府統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

五、上崗及管理

城鄉公益性崗位采取個人申請、民主評議、審核公示、區級審批的方式組織上崗。

鄉村公益性崗位的管理由鄉鎮(街道)統一負責，村(社區)參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。

城鎮公益性崗位的管理由鄉鎮(街道、海防)或用人單位負責，有條件的可通過政府購買服務的方式委托第三方人力資源服務機構協助管理。

六、時間要求

有城鄉公益性崗位需求的鄉鎮(街道、海防)、區直單位可向區人力資源社會保障局提出崗位開發申請，填寫《公益性崗位開發申請表》并加蓋單位公章，于1月30日前將PDF掃描件及Word電子版報區公共就業和人才服務中心。

聯系電話：7811532

郵 箱：zhqjyrccybf@bz.shandong.cn

地 址：區人力資源社會保障局二樓大廳7、8號窗口

濱州市沾化區人力資源和社會保障局

2022年1月21日

附件：《公益性崗位開發申請表》.docx