2022年滁州來安縣引進緊缺教育人才公告

2021-12-31 22:49:11閱讀()來安縣人民政府
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根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(皖人社發〔2016〕36號)文件精神,經研究同意,安徽省來安中學、安徽省滁州市信息工程學校面向全國各地高校引進19名緊缺教育人才?,F將有關事項公告如下:

一、組織領導

成立2022年安徽省來安縣引進緊缺教育體育人才工作領導小組,由來安縣人民政府分管副縣長任組長,縣委組織部、縣紀委監委分管負責人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局等部門主要負責人為成員,具體指導招聘工作。

引進工作由縣人才辦牽頭,縣人社局、縣委編辦、縣財政局參與,縣教體局、來安中學、滁州市信息工程學校組織實施,縣紀委監委全程實施監督。

二、引進原則

引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試考察相結合的方法進行。

三、引進崗位

具體崗位詳見附件1:《2022年安徽省來安縣引進緊缺教育人才崗位計劃表》。

四、報考人員資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業,遵紀守法,具有良好的品行及職業道德;

3.身心健康,能適應崗位要求;

4.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

5.符合引才崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.引進對象及范圍

全日制碩士研究生學歷學位或“雙一流”及原“985”、“211”院校全日制本科學歷學位畢業生;符合崗位專業要求,具有與崗位學科一致的高中教師資格證(報考安徽省滁州市信息工程學校須具有中等職業學校教師資格證)。“雙一流”及原“985”、“211”院校全日制本科學歷學位僅限2022年應屆畢業生,全日制碩士研究生學歷學位面向社會引進。具有國家認可的畢業證和學位證。

2.引進人才的年齡: 1987年1月1日及以后出生。

3.最終獲得引才資格的畢業生,須于2022年7月31日前滿足上述條件并完成入職報到(其中高中教師資格證、中等職業學校教師資格證可于2023年7月31日前取得),否則視為本人自動放棄引才資格。

有下列情形之一的人員,不得應聘:

(1)不符合引進崗位條件要求的人員;

(2)經政府相關部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)應聘引進崗位聘用后即構成相關規定的回避關系的;

(5)法律規定不得參加應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

按照發布公告、報名及資格審查、專業測試、體檢、考察、公示等步驟組織實施。

(一)發布公告

引進公告于2021年12月31日通過來安縣政府網站發布。

(二)報名及資格審查

1. 報名時間:2022年1月6日-1月16日,逾期不再接受報名。

2.報名方式。報考人員網上自行下載并填寫《2022年安徽省來安縣引進緊缺教育人才報名資格審查表》(附件2)進行報名,填好后發至郵箱laxjtjrsk@163.com。

報考人員要如實填寫《2022年安徽省來安縣引進緊缺教育人才報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不一致的,一經查實,即取消專業測試、聘用等資格。

3.現場確認時間、地點以電子郵箱回復方式另行通知。確認合格人員現場領取測試通知書。

現場確認時需提供:

(1)畢業證書、學位證書。

(2)2022應屆畢業生提供學生證、學校蓋章的畢業生就業推薦表。

(3)有效居民身份證。

(4)對應崗位教師資格證(或2023年7月31日前取得相應教師資格證承諾書)。

(5)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件,同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現場確認者,視為放棄。

4.報考人員按引進崗位進行報名,每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭,報考人數與引進崗位數的比例一般不低于2:1。不足開考比例規定的,報2022年安徽省來安縣引進緊缺教育體育人才工作領導小組研究。

5.引才崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題,由來安縣教育體育局負責解釋。

(三)專業測試

1.測試時間、地點:見測試通知書。

2.考官構成。各測試組考官由7人組成,設主考官1名,考官6名,同時設監督員、計分員、計時員各1名。

3.測試形式。采取無生上課和現場問答的方式,備課時間40分鐘,測試時間20分鐘,專業測試滿分100分。

為確保新進人員基本素質,設定專業測試最低控制合格分數線為60分,專業測試成績低于60分者不得進入下一環節。實際參加測試人數少于或等于崗位引進計劃數的,考生專業測試成績須達到70分以上,方可進入下一環節。

同時,將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整現場確認和專業測試時間,提前在來安縣政府網站另行公告,請報考人員予以關注,逾期者責任自負。

(四)體檢

根據報考人員專業測試成績按高分到低分順序與引進崗位數1:1的比例確定體檢和考察人員,專業測試成績相同的,采取加試的形式確定。加試方案另行公布。(遞補參照此法)

體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

對體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。

(五)考察

考察工作由來安縣教育體育局和用人單位負責組織,按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行??疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況??疾旖Y束后,將考核結果形成書面材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員,在來安縣政府網站公示7天。

六、聘用及待遇

引進人員須在2022年7月31日前報到,逾期不報到者,取消其引進資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定,安徽省來安中學、安徽省滁州市信息工程學校須與引進人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,辦理全額撥款事業編制入編事項。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后,經考核合格的,所在學校予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格,并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

七、紀律與監督

1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話:來安縣紀委監委0550-5612330)。

2.按照國家、省有關要求,嚴格執行人事考試政策,規范考試程序,嚴明考試紀律。

八、其他事項

(一)資格審查及專業測試工作對疫情防控的相關要求

1.考生通過資格審查后領取專業測試通知書時須簽訂承諾書,承諾“若專業測試當天出現體溫在37.3度以上(含37.3度)、不佩戴口罩、“安康碼”非綠碼且不能提供專業測試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明、屬于來自國內疫情中高風險地區、專業測試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的人員且不能提供專業測試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明,自愿放棄專業測試資格”。

對不愿簽訂承諾書的考生一律取消專業測試資格。

2.考生進入考場采用“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗。

對持“安康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區、專業測試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生,須提供專業測試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明供工作人員核驗,不能提供者取消專業測試資格。

考生參加專業測試時佩戴口罩,體溫正常。對現場測量體溫在37.3度以上(含37.3度)以及不佩戴口罩的考生一律取消專業測試資格。

3.考生專業測試當天須在規定時間到達考點,由工作人員檢查相關材料??忌璺墓ぷ魅藛T引導,對不配合或干擾防疫工作的,取消專業測試資格。

請廣大考生做好相關準備。

(二)公告相關事項由來安縣人才工作領導小組辦公室、來安縣教育體育局、來安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:來安縣人才工作領導小組辦公室 0550—5612730

來安縣教育體育局 0550—5611563

來安縣人力資源和社會保障局 0550—5611196

附件:

1.2022年安徽省來安縣引進緊缺教育人才崗位計劃表

2.2022年安徽省來安縣引進緊缺教育人才報名資格審查表和報名登記表

來安縣人才工作領導小組辦公室

來安縣教育體育局

來安縣委機構編制委員會辦公室

來安縣人力資源和社會保障局

2021年12月31日


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