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            2022年六安金寨县梅山镇社区专职工作者招聘公告

            2022-02-16 10:47:01阅读()金寨先锋网
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            为进一步加强社区建设,配强社区专职工作者队伍,更好服务社区居民,经研究决定,面向金寨县公开招聘社区专职工作者,现将有关事项公告如下:

            一、招聘原则

            按照德才兼备,公开、公平、公正的原则。

            二、招聘计划

            梅山镇招聘52名社区专职工作者。

            三、招聘条件

            1、遵纪守法,品行端正,热爱社区工作,善于开展群众工作,具有为民服务精神;

            2、代码0001招聘岗位:要求年龄35周岁以下(1987年2月1日以后出生),非金寨户籍的报考人员须在梅山新老城区具有固定住房(以本人、配偶或父母房产证为准)。代码0002招聘岗位:要求年龄35周岁以上、42周岁以下(1980年2月1日以后出生-1987年2月1日以前出生);户籍在梅山新老城区或在新老城区具有固定住房的(以本人、配偶或父母房产证为准),年龄可放宽至45周岁以下(1977年2月1日以后出生);

            3、大专及以上学历;

            4、具备招聘岗位要求的岗位资格条件、工作能力和身体条件(具体计划见附件岗位表)。

            有下列情形的人员,不得报考:

            (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

            (二)在读的全日制普通高校学生;

            (三)现役军人;

            (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?

            (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

            (六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

            (七)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

            四、招聘程序

            (一)现场报名。报名地址为金寨县人力资源和社会保障局一楼大厅。报名时间为2022年2月23日至2月25日,每天上午08:00-12:00,下午14:30-17:30,逾期不再接受报名。

            报名时须提供近期一寸彩色照片4张,本人二代居民身份证、学历证书、户口本、房产证的原件及复印件,填写《金寨县梅山镇2022年公开招聘社区专职工作者报名资格审查表》。

            (二)资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,报考人员在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、体检、考察、任职资格。对通过资格审查的报考者,核发《准考证》,并持《准考证》、二代正式有效身份证、疫情防控承诺书和考试前48小时内核酸检测报告到指定考场参加考试。

            (三)开考比例。任职需形成竞争,考试有两种形式:一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(含)以上比例的,先进行笔试,再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:2比例的,直接进行面试,以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

            (四)考试??际杂芍泄步鹫匚橹?、金寨县人力资源和社会保障局、金寨县民政局、梅山镇组织实施,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

            1、笔试。笔试时间为2022年3月12日,具体时间和地点详见《准考证》。笔试采取闭卷形式,卷面分数为100分,侧重于基层工作实际,主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、社区工作实务等有关知识和省、市、县情等(不指定教材)。

            2、面试。按笔试成绩高低顺序1:2比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同,一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。面试采取“结构化面试”方法,满分为100分。因招考人数较多需要安排多个面试小组,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数。(修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)

            3、成绩合成。面试结束后,将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。合成成绩分数相同的,则以笔试成绩排序。

            (五)体检。体检在指定的医院组织实施,体检标准参照国家、省、市相关规定执行。报考人员因体检不合格被取消考察资格的,在面试人员中按照综合成绩依次等额递补。

            (六)考察。根据体检合格人员按1:1比例确定考察人选??疾旃ぷ饔烧新嫉ノ豢?。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况,并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的,按照合成成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

            根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

            (七)公示。根据考试成绩和体检、考察情况研究确定拟聘用人选,并向社会公示。经公示无异议或反映问题不影响聘用的,按规定履行聘用手续。因公示期间被举报、核查等原因出现不符合条件的,按照合成成绩从高分到低分排序依次递补,最多可递补两次。

            五、聘用与管理

            对公示无异议人员,公示期满后,确定为聘用对象,签订聘用合同,根据《中共六安市委办公室 六安市人民政府办公室 关于印发<六安市社区专职工作者管理办法(暂行)的通知>》(办〔2018〕54号)、《中共六安市委关于加强城市基层党建工作的实施意见》(六发〔2018〕29号)等文件规定,按照不低于本地事业单位管理岗10级职员工资执行工资待遇,并购买五险一金。应聘者若不按时到招聘单位上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期半年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,试用期包含在聘用期内。

            本次招聘工作严格遵照相关规定,在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反考试纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理;对违反考试纪律的相关人员,按有关规定予以处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

            报名结束后,与本次招聘工作有关信息将在金寨先锋网公布,一经公布,视同通知到本人。本次公开招聘工作不指定具体辅导材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

            本公告未尽事宜,由梅山镇按相关政策法规负责解释。

            梅山镇咨询电话:0564-2701038;0564-2701001

            监督电话:0564-2701009

            附件:

            1.金寨县梅山镇2022年公开招聘社区专职工作者岗位表

            2.金寨县梅山镇2022年公开招聘社区专职工作者报名资格审查表

            3.金寨县梅山镇2022年社区专职工作者招聘考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书

            4.温馨提示

            金寨县社区工作者公开招聘领导组办公室

            2022年2月15日

            附件1:金寨县梅山镇2022年公开招聘社区专职工作者岗位表.xls [13.0 KB]

            附件2:金寨县梅山镇2022年公开招聘社区专职工作者报名资格审查表.doc [26.0 KB]

            附件3:金寨县梅山镇2022年社区专职工作者招聘考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书.doc [13.5 KB]

            附件4:温馨提示.doc [11.5 KB]


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