2022年安徽省旅游集團宣城涇縣旅游發展有限公司公開招聘公告

2022-03-07 20:39:11閱讀()安徽省旅游集團
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安徽省旅游集團涇縣旅游發展有限公司系省屬國有企業,擁有國家4A級桃花潭景區和國家3A級漂流景區江南第一漂。為滿足企業旅游高質量發展需要,根 據安徽旅游集團《關于進一步規范所屬企業招聘工作有關事項的通知》要求,經公司研究決定,面向社會公開招聘相關崗位員工4人?,F發布招聘公告如下:

一、招聘原則

招聘工作嚴格遵循“公平公正、競爭擇優、按需用人、人崗相適”的原則。

二、招聘崗位及人數

1.市場部業務主管:2名;

2.桃花潭景區講解員:2名。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)須符合以下招聘崗位的任職要求:

1.市場部業務主管

(1)??萍耙陨蠈W歷(旅游管理、市場營銷、策劃、設計類專業優先),年齡35周歲及以下,男女不限,具有旅游企業從事市場營銷等工作2年以上工作經驗者優先;

(2)能夠吃苦耐勞、熟悉旅游市場營銷業務,能熟練操作電腦和使用word,excel等辦公軟件,有一定的文筆功底,了解旅游線上線下相關銷售業務;

(3)遵紀守法、品行端正、愛崗敬業,具有良好的親和力、言語表達能力和組織協調溝通能力,普通話標準,具備較強的客戶服務意識,無任何不良紀錄和經濟連帶責任;

(4)能夠接受短期出差,性格外向,思維活躍,樂于接受新鮮事物,熱愛旅游事業,善于開展市場營銷宣傳活動。

2.桃花潭景區講解員

(1)??萍耙陨蠈W歷(旅游管理專業優先),年齡35周歲及以下,男女不限,具有景區講解、餐飲接待等旅游服務行業1年以上從業經驗者優先;

(2)個人性格開朗、普通話標準,具有較好的語言表達能力、溝通能力,工作認真負責,具備良好的綜合素質和服務意識;

(3)熟悉電腦辦公相關軟件操作,熟悉景區接待、住宿、餐飲管理相關工作流程,了解一般商務接待禮儀 。

(四)加分項:(1)退役軍人;(2)會設計軟件技能;(3)有兩年以上駕齡的駕照;(4)有攝影技巧。

(五)報名年齡要求,“35周歲及以下”為1987年3月1日以后出生。

(六)有下列情形之一的,不得報名:

1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

2、現役軍人;

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5、曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6、被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的;

7、參加非法組織的;

8、被法院列為被執行人的;

9、法律規定不得參加報考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

四、報名方式及時間

1.網上報名:網絡報名郵箱:920415090@qq.com,符合招聘報名條件者,認真閱讀本公告內容,詳細了解招聘對象、條件、范圍、專業及有關規定和注意事項,所填內容必須真實、準確、完整、規范。凡發現應聘者與職位資格要求不符或提供虛假材料的,即取消其報名資格。

2.現場報名:涇縣境內的人員可直接來公司綜合部報名;桃花潭鎮境內人員可到桃花潭景區辦公室直接報名。

3.報名需提供資料:填寫《安徽省旅游集團涇縣旅游發展有限公司公開招聘人員報名表》,并提供近期免冠一寸電子檔照片,第二代居民身份證、畢業證書、個人簡歷等相關證件原件及復印件資料。

4.報名時間:自2022年3月7日起至2022年3月21日止。

5.公司地址:安徽省涇縣涇川鎮同心路司法局大樓四樓。聯系人:夏女士;電話:0563-5024171 13865316543

五、招聘程序

1.發布招聘公告:在安徽省旅游集團有限責任公司官網、安徽省旅游集團涇縣旅游發展有限公司網站及企業微信公眾號、涇縣之窗等有關網絡平臺發布。

2.報名及資格審查:應聘者須正確填寫《公司公開招聘人員報名表》,如實提供相關報名資料,經公司資格審核合格后通知本人參加面試。

3.組織面試:由公司組織面試,面試成績滿分為100分,采取半結構化形式,設定最低分數線為75分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。面試時間、地點詳見面試信息通知。

4.開展考察:根據面試得分情況,研究確定入圍人員名單,并組織背景考察,考察不合格者取消入圍資格,按面試得分進行遞補。

5.體檢及公示:對考察合格后,通知體檢,體檢須在三級甲等(縣級)以上綜合性醫院進行,體檢費用由應聘者自行承擔。因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時,在該崗位應聘人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在安徽旅游集團有限責任公司網站和安徽省旅游集團涇縣旅游發展有限公司網站上公示,公示期為5個工作日。

6.聘用手續:擬聘人員上報集團公司人力資源部審核后,經公示無異議,由公司會議決定予以聘用,按規定辦理入職手續。本次招聘人員如與原用人單位存在合同關系的,在規定的時間內,自行和原用人單位解除勞動關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。試用期為2個月,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的不予錄用。

六、薪酬福利

依據公司有關薪酬制度執行,按規定辦理社保“五險一金”,正常享受月考勤獎、午餐補貼,及年度績效獎、帶薪休假和定期體檢等工會相關福利。

七、其它

1.招聘期間,將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關事宜,未入圍者不再另行通知。以電子郵件、電話或短信形式通知資格審查合格者本人,請務必保證報名信息中聯系方式的準確性。

2.資格審查貫穿于招聘全過程,應聘者應對提交的材料和有關信息的真實性負責。

3.可根據招聘人員報名等情況,公司有權調整、取消或終止個別崗位的人員招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權,其他未盡事宜另行公告。


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