2022年安慶桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才公告

2022-03-09 23:09:40閱讀()桐城市人民政府
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為優化桐城市中醫醫院專業技術人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就2022年桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才有關事項公告如下:

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進計劃

2022年桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才17 人。具體引進計劃(崗位)等信息詳見《2022年桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才崗位信息表》(附件1)。

三、引進對象

(一)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生;

(二)全日制本科畢業生,不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員,在職專升本以及網絡學院、成人教育等學校的畢業生。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

崗位信息表中的“50周歲以下”為“1971年3月21日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員,不得應聘:

(一)不符合崗位引進條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(五)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

此次公開引進工作由2022年桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才工作領導小組負責組織實施,按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發布公告

引進公告及崗位信息自3月8日起,在桐城市人力資源和社會保障局網(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市衛生健康委員會網(https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list)、桐城人事考試網(http://www.tcrsks.cn/)、桐城市中醫醫院網(http://www.tczhongyi.com/)及相關媒體上統一發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

報名時間為2022年3月21日-3月28日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00,節假日正常審核),逾期不予補報。

2.報名需提交的材料

報考人員應提供以下材料:

①《2022年桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才資格審查表》(見附件2,以下簡稱資格審查表);

②本人有效居民身份證原件及復印件;

③歷屆畢業生須提供學歷證書、學位證書原件和復印件;屬于2022年畢業尚未取得畢業證書的應屆畢業生,應提供當年度已注冊的學生證和高校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件和復印件參加報名,或者提供學校出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明;

④崗位條件明確的相關醫師資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文的原件及復印件和相關工作經歷證明材料;

⑤機關、事業單位正式在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.報名方式和要求

報名采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。

現場報名地點設在桐城市中醫醫院人力資源科(桐城市同安路270號放射科二樓)。應聘人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”,“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常的考生方可進場報名。報名者應按照公告上的崗位和要求應聘,每位應聘人員限報一個崗位。應聘者應如實準確填寫相關信息,選擇符合條件的崗位進行報名?,F場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份,資格審查表電子版發送至指定郵箱(郵箱地址為:473742902@qq.com,文件命名為:崗位代碼+姓名)。

應聘人員也可通過網絡方式報名,需將報名所需材料原件的掃描件電子版和資格審查表電子版發送至指定郵箱(郵箱地址為:473742902@qq.com,文件命名為:崗位代碼+姓名),領取面試通知書時提供報名材料原件和復印件一份。

4.資格審查

資格審查由市衛健委和桐城市中醫醫院負責。應聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的,隨時取消引進資格。應聘人員須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責,如有弄虛作假,一經發現取消資格。

通過網絡報名的考生,在確定面試資格前進行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。資格復審時,報考人員須提交網絡報名上傳的所有掃描件的原件和復印件。資格復審時間和地點安排由領導小組以電話或信息通知考生。

(三)考試

此次人才引進工作不設開考比例。經資格審查后,符合報考條件的研究生學歷人員直接進入面試。同一崗位符合報考條件的本科學歷人員報名人數30人及以下的免筆試直接進入面試;超過30人的則須增加筆試環節(筆試內容為《醫學基礎知識》,筆試成績不計入考試總成績,筆試時間、地點另行通知),并根據該崗位招聘人數和筆試成績從高分到低分,按一定比例確定進入面試人選,其中招聘人數3人及以下的按1:3比例確定,招聘人數超過3人的按1:2比例確定進入面試人選,最后一名并列的一并進入面試。

面試采取結構化方式進行,滿分為100分。主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等方面綜合素質。面試時間為15分鐘,滿分為100分;面試設置最低控制合格分數線為60分,面試成績即為考試總成績。具體面試時間和地點另行通知。

(四)體檢與考察

根據有效引進崗位計劃數,依照考試總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現總成績相同,加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件,提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確,是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

(五)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在桐城市衛健委、桐城市人社局、桐城市中醫醫院等網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由市中醫醫院按照規定將有關材料報送上級部門辦理有關聘用報批手續。

屬于2022年畢業尚未取得畢業證書的應屆畢業生,須在2022年7月31日前提交畢業證書及相關學位證書原件至桐城市衛健委審核,逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

對體檢、考察、公示、聘用等環節出現不合格或自動放棄而導致缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分一次性等額遞補。

桐城市中醫醫院引進人員須與桐城市中醫醫院簽訂服務期合同,并實行服務期制度,服務期不少于5年。

六、引進人才相關待遇

(一)納入事業單位編制內管理;

(二)職稱聘用按醫院內部規定執行;

(三)新引進的全日制研究生,給予補貼安家費5萬元;新引進外地的專業技術副高級以上人才,聘任期內由桐城市中醫醫院給予租用一套120平方米左右的商品住房,或在我市購買首套商品房的給予補貼15萬元;

(四)其他待遇與醫院正式人員同等享受。

七、其他事宜

本《公告》由桐城市衛生健康委員會和桐城市中醫醫院負責解釋。此次公開引進相關政策及考務、體檢、考察等后續信息,請考生及時登陸桐城市人力資源和社會保障局網、桐城市衛生健康委員會網查詢、查閱。

為確保此次公開引進工作客觀公正,由市紀委監委機關進行監督,同時接受社會各界監督。

政策咨詢電話:

0556-6136602(桐城市衛生健康委員會人事教育科)

0556-3570119(桐城市中醫醫院人力資源科)

0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

監督舉報電話:

0556-6126009(桐城市紀委監委駐桐城市衛生健康委員會紀檢監察組)

0556-6136511(桐城市紀委監委駐桐城市人力資源和社會保障局紀檢監察組)

特此公告。

2022年桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才工作領導小組

2022年 3 月 8 日

附件1:2022年桐城市中醫醫院面向高校招聘專業技術人才崗位信息表.xlsx

附件2:2022年桐城市中醫醫院面向高校引進專業技術人才資格審查表.doc


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