2022年六安霍邱縣白蓮鄉面向社會公開選聘村級見習后備干部公告

2022-03-15 22:50:07閱讀()霍邱先鋒網
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為加強白蓮鄉村干部隊伍建設,優化村干部隊伍結構,提高村干部隊伍整體素質,建設一支政治素質高、群眾口碑好、能力素質優、服務意識強的村級后備干部隊伍,經鄉黨委研究同意,決定面向社會公開選聘一批年輕優秀的村級見習后備干部,現就有關事項公告如下:

一、招聘計劃

根據工作需要,全鄉計劃公開選聘村級見習后備干部10名。

二、招聘條件

(一)堅決擁護黨的領導,思想政治素質好,遵紀守法,公道正派,認真貫徹執行黨的基本路線、方針政策,群眾基礎好;

(二)事業心和責任感強,熱衷于基層工作,有志于在村建功立業,熱心為群眾辦實事、辦好事,有奉獻精神;

(三)有改革創新精神,善經營,懂管理,具有一定的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領,有一定的組織和協調能力;

(四)熟練電腦操作,能運用基礎辦公軟件;

(五)擁有霍邱縣戶籍或常年居住霍邱縣范圍內,具備高中中專及以上學歷,年齡40周歲以下(1982年3月1日及以后出生),身體健康,服從崗位分配。

有下列情形的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在校學生;

(三)現役軍人;

(四)違反政治紀律和政治規矩,對黨不忠誠不老實,政治上當“兩面人”的;

(五)受過刑事處罰的,存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的,近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(六)非工作原因受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的,涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查處理的;

(七)非法**的組織者、實施者、參與者,參與邪教組織人員,以及組織、利用**宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

(八)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發展黨員違規違紀問題且未受處理的,存在嚴重違法用地、嚴重損害生態環境等行為尚未整改的,參與串聯聚集、纏訪鬧訪,以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的;

(九)有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的,當前被法院納入失信被執行人名單的,在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執行相關規定造成不良影響的;

(十)因身體健康等原因,無法正常履行相應職責的;

(十一)法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2022年3月16日—2022年3月22日 (早上8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

2.報名方式:現場報名。

現場報名地點:白蓮鄉政府一樓黨建辦公室。

現場報名材料:

(1)有效居民身份證和身份證復印件一份;

(2)戶口簿及復印件一份;

(3)畢業證書原件和復印件一份;

(4)填寫《霍邱縣白蓮鄉公開選聘村級后備干部報名表》;

(5)近期一寸免冠照片4張。

3.資格審查

報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿選聘工作始終,未通過審查的人員取消報名資格,并通知本人。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實即取消選拔、聘用資格。 資格審查結束后,若選聘計劃數和實際報名人數達不到1:2 競爭比例,相應核減選聘人員數。

(二)考試

1.筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質,閉卷考試,滿分100分(考試時間暫定3月底,具體時間另行通知)。

2.面試。面試主要測試應試者的崗位適應能力,滿分100分(面試時間暫定4月上旬,具體時間另行通知)。

3.成績合成??荚嚦煽儼凑展P試成績的60%和面試成績的40%合成總成績。計算公式:總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。

報考人員有以下情形的,在總成績上予以加分:

(1)全日制大專學歷加2分,全日制本科及以上學歷加3分;

(2)一期士官加1分,二期士官及以上加2分;

(3)共產黨員(含預備黨員)加1分。

報考人員需在報考時提交相關依據材料,同一類型按照最高加分情形計算,有多個情形的可同時加分,加分累計最多不超過5分。

(三)考察和體檢

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定入圍考察和體檢的對象(如最終成績相同,依次以面試成績得分高者優先。若成績均相同, 則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

考察主要內容:著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。同時,征求有關部門意見。因考察不合格出現的缺額,按綜合成績從高到低依次遞補考察,對考察合格的對象開展體檢。 不按規定參加體檢者,視同放棄入圍資格。體檢合格人選缺額的,按前述規定從高分到低分的順序等額遞補。

(四)公示

考察和體檢合格的對象經黨委會研究決定后確定為擬聘用人員,在白蓮鄉先鋒網站公示5個工作日。公示期滿,對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員,不予聘用。

四、工資待遇及管理

后備干部實行試用期制度,試用期為半年,試用期結束后,鄉黨委根據個人表現和村黨組織意見等,決定是否繼續聘用。按照“能進能出、動態調整”的原則,對表現突出、能力優秀的,可以選拔充實到村“兩委”隊伍;對日常工作中政治立場不堅定、能力與崗位不匹配、黨員群眾評價差、 考核不合格的,及時調整出村級后備干部隊伍。

后備干部試用期期間,基本報酬為2300元/月,辦理人身意外傷害保險,全日制大專生、初級技術職稱專業技術人員、一期士官每月額外增加500元,全日制本科生、中級技術職稱專業技術人員、二期士官每月額外增加800元。

五、組織領導與監督

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

2.本公告未盡事宜由白蓮鄉黨建辦負責解釋。為加強對招聘工作的監督,確保招聘工作公平、公正、公開進行, 此次招聘由鄉紀委全程監督。

咨詢電話:白蓮鄉黨建辦,0564-2775029,18110396346

附件:白蓮鄉公開選聘村級見習后備干部報名表.docx


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