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            2022年合肥蜀山高科园区发展有限公司下属子公司社会招聘公告

            2022-03-28 16:20:13阅读()合肥公共招聘网
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            合肥蜀山高科园区发展有限公司(简称蜀山高科)成立于2007年3月15日,是合肥蜀山经济技术开发区管委会出资成立的全资国有公司。蜀山高科秉承“服务属地、服务企业”理念,逐步形成“资产运营管理、项目开发建设、投融资管理”三大核心业务板块,公司下设全资子公司11家,参股公司6家,涉及资产运营、地产开发、工程建设、创业孵化、跨境电商、人力资源服务和物业管理等领域。近年来,公司已在蜀山经济技术开发区载体管理,资产运营,企业服务,投资融资,工业地产项目等领域落地开花,从多元化、多角度出发为入驻蜀山经济技术开发区企业提供优质载体服务,促进孵化企业科技成果转化;发起设立“合肥大数据天使投资基金”;与中国科学院合肥物质研究院、合肥产投、蜀山城投共同出资设立合肥中科环境检测技术国家工程实验室有限公司,引进大气环境污染先进技术与装备国家工程实验室入驻;2021年成功摘得蜀山经开区67亩商服地块使用权,开发蜀山高科数字经济示范园、蜀山区建筑业总部基地项目;与合肥工投共同出资打造蜀山慧谷环境产业园,积极参与合肥五大重点片区运河新城建设,助力蜀山经开区打造G60环境产业合作示范园区。

            为加强人才储备,蜀山高科下属子公司现面向社会招聘32名具有专业化能力的优秀人才,并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间,具体如下:

            一、原则

            人岗匹配、择优录取。

            二、岗位需求

            详见附件1。

            三、报名条件

            (一)具有中华人民共和国国籍;

            (二)遵守宪法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)具有岗位所需的专业或技能条件;

            (五)年龄要求中,“35周岁及以下”指“1986年3月(含)以后出生”、“30周岁及以下”指“1991年3月(含)以后出生”;以有效居民身份证为准,其他涉及年龄要求以此类推;岗位条件和要求中的“工作经历”截止时间为2022年3月,足年计算。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

            要求提供学历学位的招聘岗位,学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报名资格条件。

            (六)具有下列情形之一的,不得应聘:

            1、不符合招聘条件的;

            2、受过刑事处?;蛘咧伟补芾泶Ψ5?

            3、有较为严重的个人不良信用记录的;

            4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

            5、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

            6、有直系亲属在蜀山经开区管委会及下辖社区(村)和下属公司工作的;

            7、未取得符合招聘要求的学历、学位证书的;

            8、法律、法规规定的其他情形。

            四、程序

            采取个人报名、简历筛选、笔试(岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比超过1:10时增加笔试)、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

            (一)简历投递方式及时间

            1、报名方式:

            ①通过报名系统投递:应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO安徽”),点击“好工作”进入“招考报名”登录系统在线报名,提交学历、学位证书以及各类佐证材料,每人仅限投递一个岗位。

            ②通过其他渠道投递:招聘网站(新安人才网,智联招聘等网站),公众号等发布此招聘信息的渠道。

            2、报名及投递简历时间:2022年3月29日09:00-4月10日17:00。

            (二)面试

            招聘组根据简历投递情况择优确认面试人员。面试形式、时间、地点另行通知。

            如岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比不超过1:10,则全部直接进入面试环节;如超过1:10,则该岗位增加笔试环节,笔试成绩仅作为确定入围面试的依据,不计入成绩合成,不影响最终录用。根据笔试成绩从高到低,按岗位计划招聘数1:10比例确定入围面试的人员。若达不到比例,则按实际人数进行面试。(若最后一名成绩相同,一并进入面试环节)。

            (三)体检和政治考察

            面试通过人员进入到体检和政治考察阶段,具体要求另行通知。

            五、聘用与管理

            (一)录用人员与合肥蜀山高科园区发展有限公司下属公司签订劳动合同,录用人员需服从公司二次调配。试用期半年,试用期工资按80%执行,试用期满经考核合格后予以正式聘用。

            (二)聘用人员应在规定的时间内报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决,未按时报到,视为自动放弃。

            六、其他事项

            (一)报名者应如实填写相关信息,在招聘过程中一经发现不符合规定的情况,取消相关资格,责任自负。

            (二)应聘人员应聘过程中应保持手机通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

            (三)合肥蜀山高科园区发展有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素,调整、取消或终止个别岗位,本次招聘最终解释权归合肥蜀山高科园区发展有限公司。

            (四)咨询电话:0551-65265515。咨询电话请在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打。

            附件1:合肥蜀山高科园区发展有限公司下属子公司2022年社会招聘需求表.xlsx

            北京外企人力资源服务安徽有限公司

            2022年3月28日


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