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            2022年合肥金太阳能源科技股份有限公司招聘公告(第一批次)

            2022-03-29 23:04:37阅读()合肥市人民政府国有资产监督管理委员会
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            一、公司简介

            合肥金太阳能源科技股份有限公司(新三板挂牌企业,证券简称:金太阳;证券代码:835513),由合肥市建设投资控股(集团)有限公司控股、合肥高新建设投资集团公司、合肥新站建设投资有限公司、合肥海恒控股集团有限公司参股,于2010年12月30日共同发起成立的国有控股企业,注册资本7.23亿元。公司经营范围包括大中型光伏并网电站、小型并(离)网光伏发电系统、光伏建筑一体化等项目的勘测设计、施工安装、工程总承包服务、项目运营管理以及系统集成、技术咨询等。

            二、招聘原则

            (一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

            (二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

            三、招聘人员基本要求

            (一)具有良好的政治素质与职业道德操守,勤勉敬业,品行端正,廉洁自律。

            (二)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

            (三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

            (四)入职后须服从公司统一管理。

            (五)具有下列情况之一者不予录?。?/p>

            1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

            2.现役军人;

            3.经认定有考试违纪行为且在??计谀诘?

            4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的;

            5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

            6.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;

            7.法律规定不得参加报考的其他情形。

            四、招聘岗位

            运维技术人员1人

            岗位职责:

            1.按照操作规范,安全开展光伏电站日常运维工作;

            2.编制设备台账及其他资料台账、申报备品备件;

            3.完成设备日常巡检维护、设备消缺等;

            4.负责正确执行电气工作票、操作票以及安全措施;

            5.对电站运行数据进行统计、上报。

            任职要求:

            1.大专及以上学历,新能源、电气自动化、机电一体化等相关专业;

            2.年龄35周岁以下, 1年以上工作经验,有高压电工证、C1以上驾照、或电站施工及运行维护相关工作经验者优先;

            3.有较强分析、处理技术问题的能力,熟练掌握计算机应用;

            4.能力较强或经验丰富的,可适当放宽任职要求条件。

            五、报名方式

            本次招聘采用网上报名方式。

            应聘者登录智联招聘网站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html )投递简历。从即日起开始报名,2022年 4月12日24:00截止。

            六、招聘流程

            简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。

            七、薪资待遇:

            5.5万元/年—6.5万元/年。拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用,按规定缴纳社会保险和住房公积金,并享受本单位有关福利待遇。

            八、应聘须知

            (一)任职要求中:“35周岁以下”为1987年3月1日以后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算,截止时间为2022年3月1日,在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

            (二)招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节,视为主动放弃。

            (三)资格审查、笔试、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人员,并在笔试前对入围人员进行资格审查;根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员。笔面试具体时间、地点及方式另行通知。

            (四)体检由公司统一安排并承担相关费用。

            (五)公示及录用。根据最终综合成绩、体检及背调结果,确定拟录用人员,经公司党总支部委员会研究通过后进行公示。公示期满无异议的,发放录用通知书,按程序签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格办理转正手续,如不合格解除劳动合同关系。

            (六)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符,或弄虚作假的,取消其应聘、考试及录用资格。

            (七)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构,谢绝上门拜访。

            咨询电话:0551-62588858

            监督电话:0551-62796753

            2022年3月25日


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