2022年中鐵一局集團新運工程有限公司社會人才招聘公告

2022-07-15 22:26:07閱讀()中國中鐵一局
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一、企業簡介

公司成立于1951年,是一家以鐵路鋪軌架橋、城市軌道、軌道運營和綜合工程“四大經營板塊”為主業的國有大型專業化鐵路施工企業,也是國家級高新技術企業,注冊資金3億元人民幣。公司下屬25個專業分公司,現有各類人才4000余人,總資產65億元,企業年營業額80億元以上,擁有先進施工設備1300多臺套,各型機車140余臺。具有參建高速鐵路施工的綜合實力和同時在50條鐵路及城市軌道項目上施工、運輸的能力,雄厚的科技實力、先進的施工技術、精良的機械化施工設備和輝煌的鋪架運輸業績始終處于國內同行業領先地位,享有“開路先鋒”和“鋪架鐵軍”的美譽。近五年來共完成新簽合同額456.68億元,企業營業額354.87億元,實現凈利潤總額7.78億元。多次躋身股份公司三級施工企業“20強”并名列前茅。

因公司業務拓展和多元化經營需要,現公開招聘一批鐵路土建、市政等施工領域的專業技術及管理人才。

二、招聘崗位及人數

(一)項目總工程師崗(土建方向) 1人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:土木工程或相關專業;

3、工作經驗:具備5年及以上的項目施工管理經驗,至少擔任過一個項目總工程師或擔任過2年及以上項目工程部部長經歷;

4、職稱要求:中級及以上職稱;

5、年齡要求;35歲以下,特別優秀的可適當放寬;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、相關國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編制和執行能力強,有一定的組織管理能力和工程技術計算能力,有較強的解決施工現場技術問題能力;應熟練使用一款或多款計算軟件(如midas civil及理正、同濟啟明星等);

7、職業資格要求:具備注冊一級建造師職業資格優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(二)項目安全質量總監崗(土建方向) 1人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:相關安全管理專業或土木類專業;

3、工作經驗:具有5年及以上的項目安全質量工作管理經驗,至少擔任過一個項目安全質量總監或擔任過3年及以上項目安質部部長;

4、職稱要求:中級及以上職稱;

5、年齡要求;35歲以下,特別優秀的可適當放寬;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編寫和執行能力強,解決施工現場技術問題能力強;

7、職業資格要求:需有相關證件(取得三類人員B、C證),具有注冊安全工程師或注冊一級建造師職業資格者優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(三)項目工程部長(土建方向) 1人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:土木工程或相關專業;

3、工作經驗:從事項目施工技術管理工作4年及以上,參建過1個以上工程項目技術管理,具有工程部部長崗位經驗者優先;或擔任項目工程部副部長(技術主管或主任工程師)2年及以上;

4、職稱要求:中級及以上職稱;

5、年齡要求;32歲以下,特別優秀的可適當放寬;

6、任職能力要求:具有一定的現場技術管理能力和組織管理能力,懂圖、識圖、計算能力強,有較強的技術方案編制能力,工作富有創新性,開拓意識強;應熟練使用CAD等繪圖軟件;熟悉一款或多款計算軟件(如midas civil及理正、同濟啟明星等);

7、職業資格要求:具備注冊一級建造師優先

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(四)項目商務部長(土建方向) 1人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:工程造價、工程管理等相關工程類專業;

3、工作經驗:從事工程項目工經工作(合同管理、驗工計價、合同洽談、結算審核等)4年及以上,參建過1個以上工程項目工經管理,具有工經部部長崗位經驗者優先;或擔任工程項目工經部副部長2年及以上;

4、職稱要求:助理級及以上職稱;

5、年齡要求;32歲以下,特別優秀的可適當放寬;

6、任職能力要求:熟悉國家、行業相關工程預算法規和政策,具有一定的合同談判能力和組織協調能力,掌握一定的工程項目相關價格特點、組價體系及合同要求,忠誠企業、責任心強,個人品德好,工作富有創新性;

7、職業資格要求:具備一級造價師職業資格或一級建造師者優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(五)橋梁工程師 2人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷。

2、專業要求:橋梁工程、土木工程及相關專業。

3、工作經驗:具備5年及以上的橋梁工程項目施工管理經驗。

4、職稱要求:中級以上職稱。

5、年齡要求;30歲以下,特別優秀的可適當放寬;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編寫和執行能力強,解決施工現場技術問題能力強。

7、職業資格要求:具備一級建造師職業資格(鐵路、市政)優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(六)隧道工程師 1人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:地質工程、城市地下空間、土木工程及相關專業;

3、工作經驗:具備5年及以上的隧道工程施工管理經驗;

4、職稱要求:中級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下,特別優秀的可適當放寬;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編寫和執行能力強,解決施工現場技術問題能力強;

7、職業資格要求:具備一級建造師職業資格(鐵路、公路)優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(七)市政道路工程師 2人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:路基路面工程、道路工程、水文地質及相關專業;

3、工作經驗:具備5年及以上的市政工程項目施工管理經驗;

4、職稱要求:助理級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編寫和執行能力強,解決施工現場技術問題能力強;

7、職業資格要求:具備一級建造師職業資格(公路、市政)優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(八)建筑工程師 1人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:暖通工程、建筑環境與能源工程及相關專業;

3、工作經驗:具備5年及以上的項目施工管理經驗;

4、職稱要求:助理級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編寫和執行能力強,解決施工現場技術問題能力強;

7、職業資格要求:具備一級建造師職業資格(市政、建筑)優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(九)造價工程師(土建、市政方向) 2人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:工程管理、工程造價、概預算及相關專業;

3、工作經驗:具備5年及以上施工項目造價、預算管理經驗;

4、職稱要求:助理級以上職稱;

5、年齡要求;30歲以下;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編寫和執行能力強,解決施工現場技術問題能力強;

7、職業資格要求:具備一級造價師職業資格(土建)優先;

8、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

(十)房建工程師 1人

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業要求:工民建相關專業;

3、工作經驗:具備3年及以上的房建項目施工管理經驗;

4、職稱要求:助理級以上職稱;

5、年齡要求;38歲以下;

6、任職能力要求:熟悉工程管理技術規范、國家法律法規、行業標準、工藝工法等;熟悉建筑施工現場管理、質量管理工作流程和實操,施工方案編寫和執行能力強,解決施工現場技術問題能力強;

7、其他要求:具有良好的團隊合作精神、溝通能力,良好的口頭表達能力。

三、薪資福利待遇

(一)工資待遇

提供同行業具有競爭力的工資待遇,具體標準執行公司最新工資分配辦法有關規定,主要包括:生活保障工資、工齡工資、崗位工資、績效工資、各類津(補)貼,津(補)貼主要有施工津貼、艱苦邊遠地區生活補貼、風沙補貼、技能津貼、崗位津貼、兼職津貼、交通補貼及其他工資補貼。

(二)社會保險

六險兩金,即:養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、大病大額,住房公積金、企業年金。

(三)其他福利

帶薪年休假、探親假及其他有薪假,帶薪培訓,技術序列、行政序列、專家序列等晉升通道,職業生涯管理等。

四、用工形式與工作地點

(一)用工形式

以上應聘人員一經錄用,將與公司簽訂正式勞動合同,成為央企正式編制職工。本次招聘主要為鐵路站場、線路與橋梁、市政工程、建筑工程、施工業務儲備人才,培養方向為項目專業技術及管理骨干、項目中高級管理人才。

(二)工作地點

在施工項目工作,分布在全國各地。

五、應聘須知

本次招聘按照投遞簡歷、資格審查、面試、資格復審、錄用任職等程序進行。

(一)報名時間:自本公告發布之日起至2022年8月31日止。

(二)報名方式:提供《應聘人員報名表》電子版,身份證正反面、學歷及學位證書、職稱證書、執(職)業資格證書、獲獎證書、其他證明材料等掃描件,請打包以“姓名+應聘崗位+聯系電話”命名發至電子郵箱。

(三)面試時間:以公司電子郵件或電話通知時間為準,一般會在收到簡歷后30日內完成資格審查并安排應聘者面試,超過30日未收到通知的可視為資格審查未通過或已錄滿,不再安排面試。

(四)面試地點:咸陽公司本部。

(五)聯系方式:聯系人:鄧先生;聯系電話:029-33777762;電子郵箱:275264597@qq.com

(六)我公司承諾對應聘者報名資料嚴格保密,并僅用于招聘工作。

附件1:應聘人員報名表.docx


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