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            2022年合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司工作人员招聘计划表

            2022-03-25 22:32:43阅读()合肥公共招聘网
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            附件1
            2022年合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司工作人员招聘计划表
            岗位序号 岗位 人数 岗位要求 年薪 科目1 科目2
            年龄 学历 专业 任职要求 岗位职责
            101 人力资源管理岗 1 30周岁以下(1992年3月1日以后出生) 本科及以上学历且获得相应学位 本科:工商管理类、公共管理类、法学类、中国语言文学类
            研究生:企业管理类(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)、法学类、中国语言文学类
            1.具有2年及以上人力资源管理相关工作经历,熟悉人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等???;
            2.具备优秀的写作能力、组织协调能力和人际关系处理能力;
            3.责任心强、能承受工作压力、团队协作能力佳;
            4.同等条件下,中共党员优先。
            1.负责人力资源??橄喙乇ǜ婺舛?;   
            2.在公司领导的安排下,完善公司各项人力资源管理相关制度;
            3.推动和追踪公司绩效考核工作,收集、整理相关资料;
            4.负责员工考勤管理;
            5.制定员工培训计划并组织实施;
            6.负责公司招聘工作;
            7.完成领导交办的其他工作。
            不低于9万元 行政职业能力测验 申论
            102 综合行政岗 1 30周岁以下(1992年3月1日以后出生) 本科及以上学历且获得相应学位 专业不限 1.具有1年及以上综合行政相关工作经历;
            2.具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;
            3.责任心强、能承受工作压力、团队协作能力佳;
            4.同等条件下,中共党员优先。
            1.负责公司日常办公制度制定、维护、管理工作;
            2.负责公司文件资料归档工作;
            3.负责外来人员、来访接待和处理工作;
            4.负责公司行政后勤保障工作;
            5.协助上级及其他部门,完成交办的临时性工作。
            不低于9万元 行政职业能力测验 申论
            点击查看:2022年合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司工作人员招聘公告

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