2021年杭州市余杭區五常街道面向社會公開招聘勞務派遣編外用工公告

2021-12-20 00:39:53閱讀()杭州市余杭區人民政府
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為配強街道科辦工作力量,助推中心、重點工作開展,五常街道擬面向社會公開招聘勞務派遣編外用工66名?,F就有關事項公告如下:

一、招聘計劃

此次計劃招聘工作人員共計66名,其中機關輔助27名(含綜合管理、司法調解、財會統計、全科網格員等崗位)、執法輔助39名(含城管協管、交通管理、巡防管理等崗位)。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見《招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象及基本條件

報考人員除應具有《招聘計劃表》(附件1)招錄崗位所需資格條件外,還應符合下列基本條件:

(一)擁護中國共產黨領導,遵守憲法、法律,品行端正;

(二)具有適應崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業務素質、工作能力及技能要求;

(三)熱愛工作,有較強的事業心和責任感;

(四)年齡及專業等要求詳見《招聘計劃表》(附件1),相關“工作經驗”時間的計算,截止時間為2021年12月13日(含)。

(五)復退軍人、持證困難家庭等特殊群體,經區委編辦、區人力社保局同意學歷可放寬至高中。

(六)烈士、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹),報名執法輔助崗位的,招聘條件可適當放寬。

(七)有下列情形之一的,不宜報考編外人員崗位:

1、有違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;

2、煽動、組織越級上訪,參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會穩定的;

3、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的;

4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;

5、道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;

6、有其他不宜報考情形的。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘,經報名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優錄用。

(一)報名

1.報名時間:2021年12月22日至12月28日(5個工作日),上午9:00-12:00、下午14:00-17:30截止,逾期不再受理。

2.報名方式:電子郵箱報名,郵件請發至821444604@qq.com。

3.報名要求:填寫《招聘報名表》(附件2)每位報考人員限報一個崗位(按附件1崗位分類填寫),并提供一寸照一張、身份證、戶口簿或居住證、學歷、學位證書、專業技術職稱(職務)資格證書、相關工作證明以及其他能說明本人符合報名條件有關資料復印件。電子郵箱報名所有復印件請統一制作成一份PDF或WORD文檔,郵件名稱嚴格按“姓名+報考崗位”命名,如“張三+XX崗位”。

(二)資格審核

報名截止后,對所有報考人員進行資格審查,凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的,審核不予通過。

報名執法輔助崗位(巡防管理)人員,由派出所負責對視力、身高等項目目測,并安排體能測試。體能測試標準參照《公安機關招聘人民警察體能測評項目和標準(試行)》開展,項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米長跑三項。

招聘計劃總人數和符合條件報考人數比例不足1:2的,酌情核減或取消招考計劃,并以公告形式告知。

(三)考試

考試包括筆試和面試,其中報考執法輔助的人員應先進行體能測試,通過者參加筆試、面試。

1.筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環節。筆試內容以綜合基礎知識為主。筆試具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分,占總成績的40%。

2.綜合面試。報考人員筆試成績從高到低排序,按照招聘計劃總人數1:2比例進入面試環節。面試時間、地點另行通知。主要考察表達能力、對崗位的適應性以及專業知識的掌握程度等綜合能力。滿分100分,占總成績的60%。

(四)體檢、考察及聯合審查

體檢、考察標準參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行。聯合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查,有下列情形之一的,不得錄用為編外人員。

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產黨黨籍的,被開除公職的;

3. 欺壓群眾、橫行霸道,涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強烈的;

4. 有違背社會主義意識形態行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5. 有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯合審查不合格的,放棄體檢或考察資格的,按照擇優原則視情決定是否遞補。并最終根據考試、體檢、考察和聯合審查結果確定擬錄用人員。

(五)公示及錄用

擬錄用人員經街道黨工委討論決定錄用意見并公示,公示時間不少于5個工作日,公示后沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的,對錄用人員按規定辦理錄用手續,由勞務派遣公司依法簽訂勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

批準錄用的人員須在規定時間內辦理報到、錄用手續。無正當理由逾期不報到的,或發現有不符合報考資格和錄用條件的,取消錄用資格。

無合適人選,崗位可空缺。

四、其他事項

(一)被錄用者為街道勞務派遣編外用工,具體崗位須服從統一分配,薪酬待遇按街道相關制度規定標準執行。

(二)五常街道有權根據報考人員的報名情況和實際面試考核情況,確定具體崗位的最終錄用意見。經綜合評定,綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時,該崗位可空缺。

(三)報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效,凡提供虛假報考申請材料的,或有其他不當行為的,一經查實,取消報考及聘用資格。街道將對個人資料予以保密,不用于與本次招聘無關的用途,報名資料恕不退還。

(四)本公告未盡事宜,由五常街道負責解釋。咨詢電話:0571-88739882。

附件:1.招聘計劃表

2.招聘報名表

杭州市余杭區人民政府五常街道辦事處

2021年12月13日

附件1:招聘計劃表.docx

附件2:招聘報名表.docx


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