2022年浙江中醫藥大學附屬第一醫院公開招聘人員公告(第二批)

2022-02-11 23:58:34閱讀()浙江省人力資源和社會保障廳
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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江中醫藥大學附屬第一醫院決定面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江中醫藥大學附屬第一醫院成立于1931年,前身為浙江省立醫院,現為一所集醫療、科研、教學、保健、康復為一體,中西醫各臨床科室門類齊全、具有鮮明中醫特色和中西醫醫療優勢的現代化綜合性三級甲等醫院。醫院擁有湖濱院區、錢塘院區、西溪院區和富陽院區四個院區,其中湖濱院區為目前的本部,錢塘院區成立于2001年,已成為杭州東部區域最重要的醫院之一,西溪院區2020年12月開張,將建設成為省內領先、國內一流的康復醫院;富陽院區作為未來本部將于2025年完成一期建設,將建設成為國內領先的中西醫結合醫學中心。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

為切實做好疫情防控工作、減少人員聚集與流動,我院2022年公開招聘將分批次開展。本批次招聘需求為62個崗位共98人,醫藥技類專業技術人員93人,其他專業技術人員3人,管理人員2人。

崗位名稱及具體要求見招聘計劃表(詳見附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。

全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘,取得相應證書的時限一般為2022年8月底前。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,在本單位直接體檢并認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對工作經歷的要求,按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2022年2月10日15時期間,登錄浙江省中醫院公開招聘考試報名系統(http://rs.zjhtcm.com/)注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。逾期我院將不再受理。本次招聘全部采取網上報名的方式進行,不接受其他形式報名。不收取報名費。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2.資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審,并于2022年2月10日15時前完成。期間,應聘人員可登錄報名系統查詢初審結果。未通過者可在規定報名時間內再次報名并接受資格審查。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍,否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。崗位表中標明為緊缺崗位的,不設定最低開考比例。

3.資格確認。通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認,時間為2022年2月10日15:00至2022年2月11日15:00。未按期確認者,不視為具備完全的應聘資格。

4.準考證打印。取得應聘資格的人員在確認成功后,可通過網絡報名系統自行打印準考證。

(二)考試

招聘考試工作將按資格確認人數組織考試,視疫情防控政策要求分批分次組織,具體安排詳見招聘平臺的通知公告欄。

考試一般采用筆試、面試相結合的形式,考試成績均采用百分制,筆試具體科目詳見招聘平臺通知公告(其中博士研究生或高級職稱人員可免于筆試,直接進入面試環節),筆試成績不帶入面試。面試包括初試和復試。初試、復試成績各按50%計入總成績。

護理崗位考試采用筆試、操作考試、面試相結合的形式。

1.筆試

筆試內容為與崗位相關的專業和業務知識(不指定具體參考書籍或資料),筆試滿分為100分。筆試后,根據筆試成績從高到低,各崗位按1:8比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復審

面試前,應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審,并提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的,另行提供相關證書原件及復印件;涉及工作經歷條件的,提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

3.面試

面試有關安排另行以網上公告、短信和電話聯系方式通知有關人員。面試初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試后,各崗位根據本輪面試成績按1:3比例確定入圍復試人員。復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。面試合格分數線為60分,面試不達合格線者不能進入下一環節。

(三)體檢、考察

考試完畢,各崗位根據面試總成績,從高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄考察環節的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,醫院按規定程序辦理進人和聘用手續。

聘用人員納入事業單位報備員額管理,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或在職人員在醫院規定的時間內與原單位協商不成,無法辦理人事關系轉移的,醫院不保留聘用資格。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,各崗位按考試成績從高分到低分依次進行遞補。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

1.浙江中醫藥大學網(http://www.zcmu.edu.cn,師資隊伍/人才招聘);

2.浙江中醫藥大學附屬第一醫院院網(http://www.zjhtcm.com,人員招聘專欄);

3.浙江省人力資源社會保障網(http://srlsbt.zj.gov.cn,專題專欄/事業單位公開招聘專欄)。

招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果,及有關工作安排通知、遞補信息等)將在醫院官網人員招聘板塊公布,請應聘者自行留意。

(二)監督機構(部門)及聯系方式:

浙江中醫藥大學(人事處)0571-86613535。

對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理:對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

聯系電話:0571-87072881

郵箱:rsk88@126.com

我們鄭重聲明:本次招聘考試不組織考前輔導,也不提供輔導資料,任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關,請考生謹防上當受騙。

附件:浙江中醫藥大學及附屬醫院2022年招聘計劃表(第二批).xlsx

2022年1月20日


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